7月10日至13日，普爱医疗“共生·成长”思想碰撞会暨2021上半年度营销管理总结会在苏州召开。我司董事长刘金虎先生、总经理龚炯女士、总部、子公司、分公司等负责人共同总结回顾上半年的收获，谋划部署，奋进下半年!

专注决定高度  思想确定深度

电话营销之“前世今生”

从上而下，层层贯彻，有规矩，有奖惩，有细节把控，有系统支撑，“坚信”是很好的源动力!

团队建设之“招兵买马”

千军易得一将难求，人才是企业的战略资源，如何看准人、选对人、用好人、留住人是企业需要关注的问题，更是实现普爱医疗可持续发展和企业成长的命脉。

管理挑战之“披荆斩棘”

团队就是拥有不同优势的人相互扶持和鼓励，实现同一个目标。

客户关系之“出奇制胜”

销出奇迹，售尽满意，心中有情，客户有心。

市场支持之“专业路线”

对工作要有精深的学习与孜孜不倦的研究，方方面面做到精益求精；不断学习与创新，充满创造力，顾客极高的满意度是我们一直的追求。

渠道建设之“合作共赢”

渠道是企业竞争力的核心之一，是企业的重要资产之一，谁拥有渠道，谁就拥有未来!

  学而知不足  思而得远虑

“分享”是一种格局上的进阶，会议现场气氛十分活跃，台下的观众也踊跃的分享了此次会议满满的收获和深刻的体会，通过每个团队不同维度的分享，把职场干货带回到自己日常的工作中。

启幕下半场  扬帆新征程

我司董事长刘金虎先生就各小组的分享给与了充分的肯定，感谢各位管理精英辛勤的付出，让我们大家庭的梦想更加丰满，有实力创造属于普爱的未来。

“不要停止奔跑，不要回顾来路，来路无可眷念，值得期待的只有远方”我司总经理龚炯女士表示公司在打造学习型、分享型企业的方向上一直在努力，我司是一个充满激情、充满活力的大家庭，在这个优秀的平台上，每个人都可以尽情的展示自己，潜心筑梦。

普利德总经理陆凤辉先生分享道：一个合格的管理者必须是热爱管理的人，善于激发和释放团队中每一个人的潜能，管理者不仅为自身创造价值，也要实现“共赢”、“多赢”，带着团队走得更远!

同心向未来  所遇皆美好

18载匠心智造，医学影像领域深耕

践行“科技呵护健康”的企业使命

下半场冲锋的号角已经吹响

永不止步的普爱人正蓄势待发，扬帆驶向新征程!