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【共生·成长】思想碰撞 干货满满

发布时间:2021-07-19 浏览:586 次

7月10日至13日,普爱医疗“共生·成长”思想碰撞会暨2021上半年度营销管理总结会在苏州召开。我司董事长刘金虎先生、总经理龚炯女士、总部、子公司、分公司等负责人共同总结回顾上半年的收获,谋划部署,奋进下半年!

专注决定高度  思想确定深度

电话营销之“前世今生”

从上而下,层层贯彻,有规矩,有奖惩,有细节把控,有系统支撑,“坚信”是很好的源动力!

团队建设之“招兵买马”

千军易得一将难求,人才是企业的战略资源,如何看准人、选对人、用好人、留住人是企业需要关注的问题,更是实现普爱医疗可持续发展和企业成长的命脉。

管理挑战之“披荆斩棘”

团队就是拥有不同优势的人相互扶持和鼓励,实现同一个目标。

客户关系之“出奇制胜”

销出奇迹,售尽满意,心中有情,客户有心。

市场支持之“专业路线”

对工作要有精深的学习与孜孜不倦的研究,方方面面做到精益求精;不断学习与创新,充满创造力,顾客极高的满意度是我们一直的追求。

渠道建设之“合作共赢”

渠道是企业竞争力的核心之一,是企业的重要资产之一,谁拥有渠道,谁就拥有未来!

  学而知不足  思而得远虑

“分享”是一种格局上的进阶,会议现场气氛十分活跃,台下的观众也踊跃的分享了此次会议满满的收获和深刻的体会,通过每个团队不同维度的分享,把职场干货带回到自己日常的工作中。

启幕下半场  扬帆新征程

我司董事长刘金虎先生就各小组的分享给与了充分的肯定,感谢各位管理精英辛勤的付出,让我们大家庭的梦想更加丰满,有实力创造属于普爱的未来。

“不要停止奔跑,不要回顾来路,来路无可眷念,值得期待的只有远方”我司总经理龚炯女士表示公司在打造学习型、分享型企业的方向上一直在努力,我司是一个充满激情、充满活力的大家庭,在这个优秀的平台上,每个人都可以尽情的展示自己,潜心筑梦。

普利德总经理陆凤辉先生分享道:一个合格的管理者必须是热爱管理的人,善于激发和释放团队中每一个人的潜能,管理者不仅为自身创造价值,也要实现“共赢”、“多赢”,带着团队走得更远!

同心向未来  所遇皆美好

18载匠心智造,医学影像领域深耕

践行“科技呵护健康”的企业使命

下半场冲锋的号角已经吹响

永不止步的普爱人正蓄势待发,扬帆驶向新征程!

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